5s管理培训方法及目标-k8凯发棋牌

　　5s管理培训是推行全面质量管理的基础，全是企业降低管理方案直接成本、改善现场、提升效率高与品质的比较简单、有效的方法。

　　一、5s管理培训方法：

　　基础知识讲解：高度重视功能强大，模拟训练

　　案例分析：依据企业实例案例讲解，详细说明5s的基本概念、运用步骤、疑难问题

　　协作组训炼：排列现场应急预案演练；专家教授现场点评；现场沟通交流讨论

　　二、5s管理培训目标：

　　1.知道5s寓意基本要素

　　2.掌握"整理"、"整顿"、"清除"、"清除"、"素养"的促进头等大事与步骤

　　3.知道促进5s的组织架构与组织方式

　　4.掌握目视管理促进方法

　　5.掌握5s标准推展方法

　　6.掌握5s最新项目展开的具体措施

　　5s管理培训涉及到实行5s的重要性与实际意义，5s现场管理实行核心理念导进，5s主题活动导进机会的挑选的步骤和具体做法，5s主题活动执行的步聚及意识塑造等。5s培训致力于提高职工的基本观念，塑造职工优良的习惯养成，标准职工的实际操作，降低不文明行为的造成，降低奢侈浪费的造成，最后提高公司的经济效益。

　　5s管理培训让学生深刻领会5s和定置化的真实内涵和使用价值；把握5s每个流程和定置化的实际上推动方式和方法；5s现场管理合理处理5s和定置化推动全过程中各种各样实际上难题学习培训怎样创建合理的5s管理模式等內容；协助公司明显提高当场管理能力。